- 四个目标:个人平衡计分卡推广/线下活动徂织/创业小徂/个人知识管理
- 反馈:学习轨迹—>自己的.别人的
- 项目评估小组
- 个人知识体系小组〉项目加工
- 资源整合 + 个人进步
- 专开一帖:个人能力资源图
- 进化循环
- 节目:选美比赛
- 把”收费”问题做个调查
- 模板:计划丨决策丨总结丨分析
- 读书笔记>结构化文档
- 经验传递间的己知问题:
- A丨B丨C丨D丨E间要素的丢失
- 思维〉表达〉接收〉理解〉反馈间的多层偏差
- 用词的不统一
- 待分析的问题:应用中
- 如何抓住这个东西:考虑一个具体的问题,并进行彻底的分析.譬如楼市在涨.如何做出合乎逻辑的决定,而不是跟风
- 资料用途:检索丨帮助吸收丨交互丨共享
- 从一样东西中寻找十种正面因素
- 投资小型聚会点
- 只扮演厨房的角色
- 从吃饭到读书:
- 定时定量—一口吃个胖子—暴饮暴食—口味与营养的平衡—讲究加工工艺—搭配—挑食—吸收与排泄—因人而异—众口难调—不同食物的不同加工方法—基本的加工标准
- 三种小组的比较
- 你要是回避争论;你就不能得到正确的东西;你要是害怕曝露缺点.你就永远不能改善
- 如何使用家园的圈子功能
- 调查表丨年限
- 各类工具的模拟应用
- 沟通与表达类的书籍
- 讨论的结果是一幅图/其它书面性的东西
- 租一小车送人
- 三层次论
- 用最简单的方法解决问题、但不要让你的工具落伍
- 知识储备丨运用丨日志丨兴趣丨
- 动态IP丨资料库丨Drupal
- 工具库
- 运筹学、决策、演示/写作三种工具
- Powerpeint
- 幸福就是欲望比得到的刚好少一点
- 要素与顺序
- 统计学:整理出几个常用表格,随时调用
- 基础类学科皆如此
- 最重要:分析丨决策
- 长处:预测丨组织
- 修订可打印版本
- 知识储备丨实践技能丨方法论丨专栏
- 从未丨讨论中|结束/基于效率上的考虑;尽量不多页
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- 平衡计分卡的说明以PPD的形式制作
- 轻蔑和嫉妒是相通的、只有宽容包纳一切
- 平衡、专注、积累(成效)
- 遗忘表示失控，是不能原谅的。
- 养成习惯的目的，是为了让长短期利益间的冲突变得小一些，或者说，是为了取得长期利益，而有效减轻短期痛苦的一种方法。
- 决定先把”勤练不缀”下的内容纳入长期记忆，读书笔记类亦同。
- 整体的PDCA与个体的PDCA之间，好像不应该是嵌套关系，而是并列关系，是两个相对独立的系统。
- 现在我的整体是”个人平衡计分卡”，个体是”知识与学习”，整体的循环周期较短，目前一般是一至两个月，而个体的周期较长，动轧三个月。
- 唔，我现在的问题不是嵌套与独立，而是两个系统的进化程度不同。
- OK！根结找到。
- 男人的三个标准:进取、坚毅、大度
- 有时总容易即兴的做一些事情—在很短的时间里投入大量的精力，其它的一切都可以抛弃，效果居然还不错—既然不能够让自己改掉这个习惯，那倒不如控制住它。
- 想想办法在下个循环中加入此项功能：允许自己在某些时候有控制的出格
- 金原:独立 + 穷尽、矛盾律
- 优秀的人用来创造机会,需要环境支持,组织如此;个人精力呢?
- 字帖
- 行事原则的一些想法
- 养成”绝不退缩”的习惯远比一些眼前利益来的重要
- 有些超出自己能力外的意外之喜、宁可不要。
- 厚积而薄发,创新是需要基础的
- 什么是方法?什么是技能?方法是否等于技能
- 突然有个感悟：为什么计划和执行要截然分开，执行中即使发现计划的错误也只应该把它记录下来而非立即修正—其中的一个重要原因应该是：注意力（专注也行）有可能因而分散。
- 在组织或个人行动的时候，脑子里的念头应该越少越好，人越是多，念头越是应该少，否则便很难做到齐心协力。
- 有的时候，一个人发表意见的目的在于”发表”，而不是”意见”
- 理解别人的含义在于：弄清他要表达什么（真实意图），而不是在说什么（措词）。
- 为什么要专注机会而非解决问题：
- “我们”是一个组织，要区分”所有力量”与”精锐力量”
- 解决问题只能让我们少受损失，而专注机会则可以让我们有更多收获。
- 有两样工具最适合我的思维方式，一是逻辑图、一是思维导图
- 我的思维方式的特点是：关注整体布局、长于抽象和类比、结构性好、逻辑性强，但短期记忆能力差、注意力容易分散、有时会纠缠于细节。
- 点击标题，转到最佳正文显示位置－压掉页首图片
- 比只重理论的人注重实践，比只重实践的人注重理论
- 想想每篇文章中各知识点的目录怎么加最合适
- 有时自己对事物外观的痴迷，真让自己惊讶
- 整理一个决策制定的逻辑图，并对每一块之间的关系进行推导，最终形成不同类型的模板，可能会很有帮助。
- 应该是两到三种版本合适。
- 操作时可以遵循特定步骤，将相关内容直接放入对应位置，不但高效，而且准确性高。
- 再纳入PDCA循环，平时记录不足或疑问，定期进行修正。
- 至差的结果，它也可以把当时决策的原始记录，清晰有序的保存下来。
- 比只管读书的人注重实践，比只管实践的人注重读书
- 组织讨论问题的关键，是把每个人脑子里的暂存空间都充分利用起来。
- 当问题清晰到可以让每个人理解时，那么效果才有保障。
- 演讲、教学、辨论、说服、谈判等，皆不离此道。
- 写文章时研究兴奋点
- 加强形象化能力。形象化的能力可以让人更富有感染力
- 栖息谷聚会的长期安排
- 为网络社区提供服务
- 个人管理是什么?知识管理是什么?
- 网络与现实的结合部
- 知识体系的实物模型
- 读书时加肢体动作
- 曾国藩
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- TOC几种图表的目的与规则
- 文章评论的网聚
- 整体利益通常和个体利益相冲突(短期和长期);好的组织应当着眼于此。中国近代、小我大我、解放军.一个中国人是条龙、
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