保荐代表人待遇的公司比较2 _9 Z6 Q5 Y1 |' C

保荐代表人待遇的公司比较2 _9 Z6 Q5 Y1 |' C
请大家说出所知道的保荐代表人的待遇。要求注明待遇构成。
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保荐代表人待遇 (不断更新中)
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国金：税后3万/月 转会费30万元。 ' L9 T( i/ M% ]& B* S' H9 H+ u' n
联合：转会费30万，税前3.5万
9 A6 ^# S/ ?+ G. r( T5 s$ }宏源：转会费30万，税前4万／月；最新保底65万。
% q; F2 B/ b! H9 ?* k6 N海通：税前3万／月
! R* X8 j$ }: m2 a浙商：转会费30万，税前3.5万
* i* k, W; \# d4 X! A& z中信：税前4万，税前50万／年
' t" P: s1 A) W1 M( |, n* F中银：工资＋1万／月
+ `/ m1 m- U; T3 P齐鲁：转会费50万 税后3.1万／月 ) t" H* ]! P! W/ r) r! L, D
华泰：转会费20－30万，税前3.5万／月
" X1 g- B+ A) N. M( q& w9 p德邦：转会费30－50万，税前3.5万／月 L$ k5 }2 L1 o0 F! p& W
安信：税前5万／月
: v$ G T8 s0 c& I/ H8 S长城：提成为净收入的18％，不打折扣。40－50万 ) |) o! {& i, C' c
恒泰：面谈 2 u5 P3 M- F$ ?' ~
东海：30万
, a$ {+ O/ l' A0 X+ }( }以上是2007%C4%EA" onclick="tagshow(event)" class="t_tag">2007年初的状况
) r! }/ V9 A8 N& v0 @0 r" I国信：最新保底70万 ! W4 q1 N, M$ h* x, U
回复于：2007-4-24
9 M @+ r$ C/ u9 \目前工资平均1.6万/月，保荐津贴2万/月（其中一半要递延），签字费20万。 1 e( k) U |6 r; `& i) K$ }
据说保荐津贴要提高到4万/月（仍然一半递延）。 8 |: Y$ q' W0 I& r) q1 P
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平安证券
: H+ f+ C3 X9 v按月支付的：保荐人月工资0.9-1.6万，保荐津贴每月1万； , e" e2 f4 U5 c$ l
按项目走的：每一项目每个签字保荐人45万，分两年发； ; t: {* n9 l: [* \
年底奖金：×××说了算，跟他铁一点的，发得还可以，其他人一般。7 g B. d' i+ p( S
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看看现在保代是怎么签字的就知道疗效如何了 - ?5 }' U" G4 r( j6 f

3 \6 n3 S S/ t; ` D. Z, b一般有三种情况： : l2 j+ U8 W$ y+ {" d+ X# E7 V
1、同意签，最后作材料时还是很认真的
* j+ W$ S5 Z! |) a( e0 I2 F; [2、不同意签，死活也不同意
" D; `& F$ v5 P. C* o3、扭不过领导必须签，所有问题全披露。 # |4 ~& O) r7 q' ^

# g% y# }& k' |. d3 I今年就因为申报材料真实披露引出平时披露问题被公开谴责的" k& g1 ~. F) ?' G) k
东方证券
* I: H2 K1 S: u: n: Y目前工资年薪18-28万，津贴2万/月。为了招徕保荐代表人，据说津贴会提高到4万。年底奖金政策正在制定，很优厚。 - O. W) r+ a+ `( m

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6 r( Z4 \$ a: x9 O/ F联合证券 + R9 L/ J% \6 i" P: X- s
月薪1.5左右，保荐津贴2.5（发票报销，无税）
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+ R% C6 N0 Q0 t/ H第一创业证券:月薪1.5wan，保荐津贴2wan(税前). & J. ], Z" P2 z
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中信证券 - N9 m% z4 ?! r. \
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没有签字费 + `+ ^+ \5 `7 {% V
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签了项目后有保荐津贴（标准附后），期限为保荐代表人保荐项目的保荐材料自证监会正式受理之日当月至督导期结束当月底 0 V+ |1 C9 j' W3 e: N* q% i0 t

; W7 g8 i9 q% {! I; \保荐代表人在担任第一个保荐项目的保荐工作时，保荐津贴为每月8000，一半当月发，一半年底发；
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若保荐代表人同时担任一家以上发行项目的保荐工作时，则从第二个保荐项目的保荐文件签字时起，每月4000，一半当月发，一半年底发 + [8 l# f/ I, m4 t G9 R

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5 b% t; K+ S1 b国泰君安: 9 W+ u# J" t/ H4 L* P1 i0 N6 B% N
保荐人工资1万,津贴1.5
7 d/ a$ h0 e) ?没有签字费 $ d+ Z3 |& G5 |0 v8 |% ]

4 k6 X5 u" A- U$ W* [' }3 ngf 工资不到1万，津贴2万（税前）
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国信,年薪70万,签字费另算. * J+ A ?, o8 x: m: d
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! H+ ~ ?: B- V: D/ E9 z/ L( l宏源：
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月薪（津贴＋工资）3万，项目签协议后增加1万，签字费20－30万（？），项目利润50%以上大包，注册会计师、律师、准保代可领月津贴6000，进入项目后工资增加50%
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) |# Y' P0 V* Q国都证券
( s+ Y: D' g3 w8 Y' t津贴＋工资，每月50000元，IPO签字费40万元、上市公司公募30万、定向20万，其它贡献单算
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上面有兄弟问国金的待遇，我来曝一个
0 O8 ~0 j W C: n转会一次性奖励33万，税前税后不详，怎么会有3万零头，奇怪，莫非税前？
/ {# S& ?- T- ^4 j6 p8 h1 I工资加津贴40万，发票冲。好像很多小公司用这种办法，给大家找麻烦，鄙视一个 / E3 R: t3 c0 E5 r+ W
应该算中等吧，四处挖人可能还缺乏竞争力
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工资7q～1.2w，津贴5w。拿到手4w多，没有避税措施，说了很多次，没有用。没有过节费，没有奖金，没有提成，也就是说除了工资津贴，什么都没有。 第一批准保代有5q津贴，后来考上的没有，今年以来注册的保代到现在还没拿到津贴，为什么会这样，据说是股东一直不稳定闹得，原来地承诺很多没法兑现。