宝洁：本7200、研8200、博9700，均14个月，另有800交通补助，marketing每9个月涨20％－30％。
玛氏：月薪10000。据说将14个月的工资除以12得出的数据，有知情者可以证实或证伪
箭牌:sales:4400×15。
金融类：
汇丰银行：Global markets中国***地区外汇trader，月薪8000。
花旗银行MT：8000×13。mars 05年给8000，发15个月
My company hired 20 engineers in India office through Wipro. We pay Wipro:
Entry level software engineer: $4500/month.
Middle level: $5500/month.
Senior level or manager: $6500/month.
This is how much we pay Wipro (a ICC), not sure how much the person gets.
The quality of the engineer, not good. This is how their code is:
this is 3 years ago, not sure how much we pay them today. Probably
raised price.
中金IBD：本科：111000base，sign on bonus 9250×6。
研究生：45万base,sign on bonus 。
巴克莱：香港sales：40万港币。
瑞银证券（UBSS）：operation部门15万、投行部门27万，奖金要看项目。
荷兰国际ING：有一个base在香港的培训项目，是local pay＋global relocation package的形式，总额比一般投行都高（约70－80w），以前只招MBA，今年扩大到普研，值得争取。现在有越来越多的公司有这样的项目，大家要多 留心想在国内读MBA的，以后可
以瞄准这的项目。
中信银行总行：平均起薪5－6万，本科和研究生差别不大。
浦发上分行，总行：研究生基本工资6千
交通银行：研，6千
兴业银行总行： 据说工资15万－20万
农行总行软开：转正后6500/月，房补1500左右，一年16个月。
嘉实基金：固定收益部研究生：基本工资11.2万，基本奖金4.8万。绩效奖金和福利不祥。
华安基金：研究生，助理行业分析员，基本工资12万，不过是按照8万基本工资发，另外4万按照福利名义发给刚入职的毕业生，奖金和其他待遇不详。
KKR和Blackstone：起薪40万USD，但都是要在投行里做过一段时间的。
南方基金：第一年年新大约16万，而且经常会发一两万元的沃尔马购物卡。以后涨幅也挺大的。行业研究员更高，在21万。
深国投：待遇比南方基金的待遇还要好，确切数字不清楚，至少20万年薪吧。明年开始，深国投采取提成的制度，估计年薪会创新高。
IT类：
IBM China：销售 (ISU,STG,SWG) 培训期6-9个月 本科4800，研究生6000，14个月转正后第一年 base 7500，14个月，100%完成任务发140%工资，200%完成任务大概拿340%的工资，补助：ibm为每个员工设立一个帐户，每个月往这个账户上 存员工工资的15%,工作满三年后，员工才可以取这个账户的钱.三年后如果员工继续留IBM，公司会继续向帐户存15%的工资,总额满10w为止，ibm 最多为每个员工存10w，这样算下来，新员工3年能拿4－5w大概。 IBM CDL CRL前半年试用期待遇是band6,而且可以休病假、年假和探亲假
CDL=(7500+800)*12 + 7500*2.5
CRL=(7500+800+900)*12 + 7500*2.5
住房公积金的标准是750 + 750 /m
摩根斯坦利IT：18万base，奖金看表现。
穆迪KMV：计算机硕士：2500刀/月+绩效奖+年终奖，14个月。在深圳14万。岗位不同薪酬不同。
Microsoft：base 16.1w，什么都加起来也就19w左右，股票不是每年都给。
腾讯：一般职位本科生起薪7万，研究生起薪10万。广告销售部按业绩提成，有人一单就提成50w。腾讯的研发不太透明，北大清华计算机牛人可以和hr 谈工资，有专门的hr面。研发也分部门，一个是传统的腾讯北京研发部，另一个是新搞的腾讯研究院。前者大部分都是10w起，少数一两个特别厉害的，hr单 独谈，可以谈到20w...腾讯研究院16万起，可以
谈，有把工资谈到20万的。
Google：软件工程师计算机硕士18万。
百度：应届计算机硕士：baidu se今年有好几等，17.8w，19.2，20.6w以及超牛的接近30w，都是package。有道也有分别：web dev 15w多一点，普通dev 16w，这都是工资不算奖金。
EMC：所有（奖金+福利）都加起来15.5w
咨询类：
罗兰贝格：15万base＋3万bonus。
IBM咨询 (GBS)：base 6000-6800不等，在外地作项目每天200-250补助，14个月，补助同上。
AC尼尔森：MT 5500。
能源类：
斯伦贝谢：FE下面的部门里面：钻井部门（DM）的工资属于中等国内员工：14万base，上井每天100美元补助。国际员工（IM）：Global pay，培训期间工资4.8K美元×系数×12，一般越危险的地方系数越高，从1.0－1.7不等，12个月工资。培训期间无补助，完成培训后上井补助每 天100美元。都有奖金，工作越久奖金越多。Wireline部门工资比DM高。
Shell：7500，本研博一样。12个月工资，超过12个月的属于bonus，Sales部门完成销量有3个月bonus，销量多则bonus多；其他部门有1－5个月bonus不等。
法国液化空气：扬帆国际管培项目offer(签三年)的待遇
国内半年 7.8k/m
国外1年半 global pay + relocation expense
国内1年 12万+4万
GE Energy：普通职位：硕士5k-6k×13；CLP(Commercial Leadership Program)：6000*13，两年4个rotation，2个在美国，所有费用公司cover。
四大： 本5500、研5800，均13个月。审计部每年涨30％－50％。
其他：
新蛋：MT本10000、研11000，均13个月。技术类不祥。
华尔街投行（ibanking）的薪水The following is based on an informal survey conducted by recruiters among members of various invesment banking departments and candidates who received offers to work in investment banking. The survey reflects compensation for 1999, and does not account for recent increases in base salaries and expected increases in bonuses for the year 2000 compensation cycle.
(US$ in thousands)
Base Salary Bonus Total Compensation
Low High Average Low High Average Low High Average
Analysts
1st Year $40.0 $42.0 $41.0 $24.0 $50.0 $37.0 $64.0 $92.0 $78.0
2nd Year $43.0 $45.0 $44.0 $32.0 $60.0 $46.0 $75.0 $105.0 $90.0
3rd Year $55.0 $70.0 $62.5 $50.0 $80.0 $65.0 $105.0 $150.0 $127.5
Associates
1st Year $75.0 $85.0 $80.0 $100.0 $150.0 $125.0 $175.0 $235.0 $205.0
2nd Year $85.0 $95.0 $90.0 $170.0 $235.0 $202.5 $255.0 $330.0 $292.5
3rd Year $95.0 $110.0 $102.5 $205.0 $340.0 $272.5 $300.0 $450.0 $375.0
4th Year $100.0 $120.0 $110.0 $350.0 $550.0 $450.0 $450.0 $670.0 $560.0
Source: Pinnacle Group International
不过进入IBANK是很难的，大家要加油哦
其大家所熟悉的IBANK并不是金融界收入最高的地方 AQR（Applied Quantitative Research，定量对冲基金之类的）等才是最难也是最好的地方，
2007年对冲基金业界收入前十位的基金经理分别为：
(依次为 收入 姓名 公司)）
1、37亿美元，约翰-保尔森，保尔森公司；
2、29亿美元，乔治-索罗斯，索罗斯基金管理；
3、28亿美元，詹姆斯-西蒙斯，文艺复兴科技公司；
4、17亿美元，菲利普-法尔科恩(Philip Falcone)，先驱资本伙伴(Harbinger Capital Partners)；
5、15亿美元，肯尼斯-格里芬(Kenneth Griffin)，大本营投资集团(Citadel Investment Group)；
6、9亿美元，史蒂文-科恩(Steven Cohen)，SAC资本顾问(SAC Capital Advisors)；
7、7.5亿美元，蒂莫西-巴拉凯特(Timothy Barakett)，Atticus资本(Atticus Capital)；
8、7.1亿美元，斯蒂芬-曼德尔(Stephen Mandel)，孤松资本(Lone Pine Capital)；
9、6.25亿美元，约翰-格里芬(John Griffin)，蓝岭资本公司(Blue Ridge Capital)；
10、5.2亿美元，安德里亚斯-哈尔沃森(Andreas Halvorsen)，北欧海盗全球投资者(Viking Global Investors)。
2008投行应届毕业生工资曝光，现在国内投行比较变态，基本不招本科，本科nb同学可以试试外资投行和中金之类的，或者外资参股的投行，机会也不少。今年券商投行的工资普遍调高了不少，有向外资投行靠拢的趋势。
中金：刚刚听说中金把基本工资double了，投行和研究员好像都是由22.5万基本工资直接升到45万了，比瑞银证券还高，bonus也有超过10个月工资，用不了两年就可以突破百万，各位加油啊。
中信：基本月薪12500，奖金据说可以拿到3年工资，也有人说分红只有约半年的，也有人说去年中信的研究员分红就有一百万，投行的新员工可以拿到超过30个月的工资，尚未取证。
国泰君安：基本工资1万出头，今年5月份刚调的，以前只有4600，据说干满2年的基本工资一般有两万多，总体上新人基本工资拿到30万，没问题。这次国泰君安的工资调整幅度还是蛮大的，有向外资投行靠拢的趋势。年底项目提成不是很清楚，只知07年底不多，才两万的样子。
海通：基本4000，据说一个月收入可以拿到1万五左右，
齐鲁证券：基本6000，加基本福利有2000多，在加上一些差补之类的，过万很容易的。
安信证券：大概收入也在一万以上，
申万：研究员基本4000，每月有绩效奖金之类的，投行应该是相同的，听说去年进投行才半年的毕业生年底发了10万。
国信：基本5500，有出差节约奖金，对于新人还有1.8W的电脑报销额度，分红奖金依你所在的项目组的效益，去年一般年底可以发到10几万吧，个体差别很大，每月差不多总体收入1万左右，算算运气好的，第一年超过20万，问题不大。
信达证券：4000＋，具体不知，据说新人分红不是很多，人马主要是原信达资产管理的原班人马，业务资源只要靠其信达资产管理公司的业务和资源，基本不用出去找项目资源。
兴业证券：5000－6000，具体不知,，
联合证券：工资6千左右，出差补贴80每天，每年招人很多，恐僧多粥少。
长江证券：5000，投行排名较后
东海证券：5000左右，原江苏常州的地方证券，这几年投行业务发展很快，股东背景一般。
德邦证券：5500，投行业务一般，民营，
瑞银证券（UBSS）（原北京证券，后被瑞银收购）：operation部门15万、投行部门30万，奖金要看项目
大部分劵商的工资在4000－－6000左右，其中深圳系的投行如招商，广发，平安以中小板为主，工资一般在5000-6000之间，差别不大，
对于新人来讲，主要看年底分红能拿多少
也有不少劵商第一年是没有分红的或者分红很少，这个比较郁闷。但是基本上新人一般也有5-20万的奖金，具体多少看部门的项目情况和老板愿意给你们多少了。
另外各个券商给出差补贴在50-300左右每天，一般的在100-150左右，一般券商的 出差强度超过200天每年，所以出差补贴也是收入的一块（一般住4,5星级酒店，为了保持个人的私密空间和生活习惯，一般不会合住），所以进投行前一定要 想清楚，是否适应这种出差生活，毕竟长期出差会影响，比如感情，之类的。
节假日也会发些过节费，探亲费，春节的历士红包，每次也会有1000－－5000，一般一年也要发个两万吧，不过这是行情好的时候，
其它什么交通补贴，通信补贴，制装费，餐补之类的，一个月加起来也有两千吧，每个公司具体规定不一，一般国企背景的发的多一些，因为部分国企劵商的基本工资可能会低一些。
所以基本上一般的投行一个月平均收入1万还是有的，虽然比不上中金，中信，和外资投行，但是比起其它行业来还是强不少的。
希望其它人补充
外资的投行IBD的基本工资普遍在20W＋，分红也多多，一般年收入在30-70万不等，不排除个别很高的。
如果进入投行后，能够顺利的通过当年12月份的保荐代表人资格考试，国信给通过考试但尚未注册的准保代出的保底工资60W，当然是年薪，其它公司高低不等，绝对不会低，对擅长考试的毕业生绝对是一个不错的机会。
不过在投行工作，除了工资（毕竟基本工资只是零花钱而已），奖金收入之外，投资收益也很惊人，经常可以“搭搭便车”，即使熊市也可以赚钱，至于为什么，我 也不便多说，你们进了投行就知道了，依照前人的经历，大多数投行的仅靠工资收入可以在毕业后3年之内在买房买车，虽然国内券商投行对新人不是太重视，有很 多种种不是，但是投行仍然是其它任何行业都无法与之比较的，
另外一些基金公司分红也很多，平时一个月有8千左右的收入，去年的行情据说富国基金就给投研的新进才半年的毕业生发了20万奖金，有些有经验投研有100 万的奖金，至于高管分多少，就可想而知了，据说一基金经理去年分红有2千万，去年某券商投行有部门经理分红达5000万，国内某顶级投行总经理分红达 1780万美元。
恐怖，典型的3年不开张，开张吃3年的行业。
不过行情不好的时候，被裁的可能性会比较大，即使不被裁掉，一个月可能也就只有基本工资，一般小劵商裁人，大劵商减薪，谁让金融行业就是个高风险高收益的行业的呢。
附：一般国内的劵商招聘时会要求要CPA，CFA，或者通过司法考试之类的要求，研究生学 历，（cpa，cfa倒不用全部通过，一两门课程就够了，全部通过最好，不过国内劵商的话，个人认为有cpa更划算一些，因为通过cpa后，去考保荐代表 人的考试就会容易很多，法律知识的比重很大，律师考这个也相当有优势）
有投行实习经验是最好的，或者会计师事务所的审计经验也可以，或者律师事务所经验
大一些的券商或者外资投行看综合素质，也看证书，总之证书是加分吧。
要是没有证书，也没关系，赶快找个投行实习，在去报名参加CPA也不迟，也许人家看的只是你的学习态度。
最近接触到从四大跳到券商来做投行的人，原因有很多，不过我认为主要还是薪酬的原因，还有就是毕竟做审计是没有多少技术含量的活（我并不是歧视四大的校友啊，你们也都是很优秀的）。四大做到合伙人至少也要熬个七八年（前提是你还没累死），收入在2百万左右，要是到中金的这样的投行，第一年收入就接近百万。
2、2007年度证券公司股票及债券承销金额排名
名次 公司名称 承销金额（亿元）
1中国国际金融有限公司1453.24
2中信证券股份有限公司1354.06
3中国银河证券股份有限公司989.66
4中银国际证券有限责任公司551.10
5国泰君安证券股份有限公司464.93
6海通证券股份有限公司426.20
7瑞银证券有限责任公司398.25 （瑞银控股 ）
8华泰证券股份有限公司373.33
9广发证券股份有限公司319.27
10中信建投证券有限责任公司282.42
11招商证券股份有限公司277.01
12国信证券有限责任公司265.02
13中国建银投资证券有限责任公司221.68
14信达证券股份有限公司204.32
15平安证券有限责任公司171.13
16申银万国证券股份有限公司159.24
17高盛高华证券有限责任公司158.94 （高盛gs的，）
18第一创业证券有限责任公司155.98
19光大证券股份有限公司110.93
20东海证券有限责任公司103.26
21齐鲁证券有限公司85.37
22联合证券有限责任公司84.26
23方正证券有限责任公司81.85 （瑞信参股）
24西南证券有限责任公司78.68
25中国民族证券有限责任公司76.17
26东吴证券有限责任公司73.43
27山西证券有限责任公司62.11
28国元证券股份有限公司60.31
29南京证券有限责任公司58.66
30兴业证券股份有限公司52.84
31民生证券有限责任公司51.41
32宏源证券股份有限公司51.31
33东方证券股份有限公司43.92
34华欧国际证券有限责任公司42.83 （财富证券和法国里昂证券合资）
35广州证券有限责任公司42.67
36海际大和证券有限责任公司39.25 （上海证券和日本大和证券合资的）
37太平洋证券股份有限公司38.11
38国都证券有限责任公司34.32
39安信证券股份有限公司33.51
40首创证券有限责任公司33.41
41国海证券有限责任公司32.34
42德邦证券有限责任公司31.85
43恒泰证券有限责任公司30.13
44渤海证券有限责任公司29.47
45东北证券股份有限公司27.98
46华龙证券有限责任公司27.56
47长城证券有限责任公司27.55
48国盛证券有限责任公司26.22
49中原证券股份有限公司21.04
50长江证券承销保荐有限公司21.04
51国联证券有限责任公司19.09
52国金证券股份有限公司17.42
53红塔证券股份有限公司16.15
54金元证券股份有限公司15.00
55上海远东证券有限公司13.98
56新时代证券有限责任公司9.99
57华林证券有限责任公司9.60
58财富证券有限责任公司7.97
59万联证券有限责任公司7.32
60长江证券股份有限公司6.10
61华西证券有限责任公司5.60
62浙商证券有限责任公司5.26
63爱建证券有限责任公司5.24
64西部证券股份有限公司5.01
65东莞证券有限责任公司4.92
66华安证券有限责任公司2.70
67上海证券有限责任公司1.55
68中信万通证券有限责任公司0.70
69日信证券有限责任公司0.16
70中山证券有限责任公司0.08
注：承销业务承销金额排名的中位数为40.96亿元，不低于中位数的为排名前35家公司。
个人认为排名前20名的投行部都还不错的，国企，大民企一般都是中信，中金，中银国际，中国银河，国泰君安，海通这类券商做的，国信，广发，招商，平安都是做中小板。20名后 面的券商就要看其大股东背景了和保荐代表人数量了，其中排在后面的安信（大股东是投资者保护基金，06年底挂牌成立的，很强悍，资金矿业就是他们做的）， 华欧国际（法国里昂证券参股，去年的排名不错，今年下滑了很多），待遇一般。西南（重庆的大券商，大股东是中国建银投资，但是最近因其借壳上市出了问题， 业务有点受影响，去年做了13个主承销项目），都算不错的，一般也要选保代人超过10个证券公司，其中东方证券投行也还可以，其自营部门很不错。几家借壳 上市的券商如；东北，国金，宏源的投行发展很快，实力也很不错，长江证券虽已上市，但是其投行较差，研发部还不错。联合证券的投行部近年招无数的人，近40个保荐代表人（模仿国信证券的发展模式），大股东是华泰证券（太子党背景），华泰证券据说上市后第一件事就是收购联合证券，其快速发展壮大自己可能是为了避免遭到大股东华泰的整体收购。
高盛高华的保代人虽不足10个，但是由于其由高盛gs控股，实力不用我说了，很难进，好像只招有工作经验的。另外方正证券被瑞士信贷收购，华鑫证券和摩根士丹利在谈参股，就等发改委和商务部的批文了，另外中原证券和花旗，山西证券和德银（也有说是汇丰）都在开展投行业务的合作，另外将来美林，jp摩根等国际大投行也会进入国内证券。这些外资参股的券商实力不用介绍了。
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